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  鴻高的文化是一種不斷追求卓越的文化,公司秉承著“明德務實、團結有為”的核心價值觀,在公司黨支部、工會的組織下,每年度積極舉辦企業運動會、組織員工體檢、旅游等文體活動,每年度團圓晚宴上大力表彰一批優秀的先進集體和個人,尤其是近幾年在新春年會上隆重表彰了220名十年以上工齡的老員工、頒發了企業養老年金和榮譽證書,大大加強了公司的凝聚力和員工的歸屬感。
  公司注重員工團隊的建設,一貫遵循“以人為本”的理念,規范的新員工培訓,定期開展的內部培訓、參觀、交流,為廣大員工專業水平的提高、內部的晉升提供了良好的的平臺,也加強了企業后備人才梯隊的建設。
  作為一家具有高度社會責任感的企業,公司累計捐款3000多萬元,用于賑災、捐資助學和員工救助方面,多次被評為“熱心公益、扶貧救濟先進單位。正是由于這些長期連貫穩定的文化基礎,鴻高集團贏得了業界和社會的尊重,成為中國公路建設行業協會副秘書長單位、廣東省建設工程交易協會副會長單位、東莞市建筑業協會會長單位、東莞市土木建筑學會副理事長單位。

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